A imprevisibilidade do futebol, muitas vezes incompreendida pelos adeptos, reside num conjunto de fatores. A psicologia coletiva e a motivação são elementos cruciais para o desempenho de uma equipa, especialmente naquelas em que o ser humano é o principal motor. Observa-se que as principais equipas do campeonato, apesar de nem sempre atingirem todos os seus objetivos, conseguem manter um mínimo de consistência, algo que, manifestamente, não tem acontecido com o Vitória.
A gestão da equipa tem sido um ponto de discórdia. Apesar das reservas iniciais sobre a mudança de treinador no início da época – uma decisão que visava a estabilidade – Luís Pinto, o novo técnico, conseguiu mudar perspetivas. A sua postura, a organização tática e a mentalidade ofensiva, mesmo que por vezes arriscada, foram apreciadas. Contudo, após a derrota contra o SC Braga, a situação tornou-se incompreensível. A mudança de comportamento da equipa nos jogos subsequentes contra o Alverca e em Ponta Delgada levanta questões sérias. A saída do treinador, ainda que sem confirmação da sua iniciativa, sugere problemas internos, especialmente considerando que a mesma equipa venceu a Taça da Liga, eliminando clubes como FC Porto, Sporting e SC Braga.
O grande desafio para o futuro do Vitória reside em manter um patamar mínimo de desempenho, postura e profissionalismo. As equipas de futebol estão sujeitas a diversos fatores que afetam o seu rendimento; todavia, há requisitos básicos que devem ser sempre cumpridos. O passado recente do Vitória, com três qualificações consecutivas para competições europeias, deve ser encarado como a regra e não como a exceção. A incapacidade de manter este nível de ambição e desempenho exige uma ação imediata e estratégica para garantir um futuro de sucesso e respeitar a história do clube.
