O Manchester United atravessa um período financeiro difícil, com perdas consecutivas nos últimos cinco anos. Para resolver essa situação, o clube anunciou um "plano de transformação" que visa deixá-lo novamente sustentável.
Uma das medidas desse plano é a redução de pessoal. Depois de 250 despedimentos no ano passado, o clube agora prevê que mais 150 a 200 empregos possam ser considerados redundantes, sujeitos a um processo de consulta com os funcionários.
Segundo o CEO do Manchester United, Omar Berrada, estas escolhas difíceis são necessárias para colocar o clube em posição de estabilidade financeira. Estamos a perder dinheiro há cinco anos seguidos. Não pode ser. Os nossos principais objetivos são trazer sucesso dentro de campo e melhorar infraestruturas. Não podemos investir nisso se continuarmos a perder dinheiro, explicou.
O plano de transformação tem como objetivo criar uma plataforma financeira mais sólida a partir da qual o clube possa investir no sucesso do futebol masculino e feminino, bem como em infraestruturas. Berrada espera que isso torne o Manchester United mais ágil, maleável e financeiramente sustentável.
Se as previsões se concretizarem, o número total de despedimentos no espaço de um ano poderá chegar aos 450, tudo em prol da saúde financeira do clube representado por jogadores como Rúben Amorim, Bruno Fernandes e Diogo Dalot.
