A candidatura de João Noronha Lopes à presidência do Sport Lisboa e Benfica está a gerar grande expectativa, especialmente após a apresentação das principais figuras que vão integrar a sua estrutura de futebol. Entre os nomes confirmados, Nuno Gomes ocupará uma posição de destaque, enquanto Pedro Ferreira e Tomás Amaral foram nomeados para os papéis de diretor geral e diretor desportivo, respetivamente.
Noronha Lopes expressou confiança na nova equipa, afirmando: “São dois ativos extraordinários para o futuro do Benfica. O Pedro e o Tomás trazem um profundo conhecimento do que é o Benfica e uma experiência nacional e internacional fundamental para os desafios que temos pela frente: recuperar a cultura de vitória no Benfica, voltar a concretizar uma ambição nacional e europeia, e garantir que o fazemos com uma estrutura em que a competência está presente em toda a linha, que reúne as condições ideais para um trabalho realizado de forma conjunta por toda a gente no futebol. Só assim poderemos colocar o Benfica novamente no topo”.
Papel de Pedro Ferreira
O papel de Pedro Ferreira como diretor geral de futebol será multifacetado, abrangendo as áreas de futebol profissional, formação e feminino. Noronha Lopes destacou: “Pedro Ferreira irá gerir a área do futebol (Profissional, Formação e Feminino), com presença diária junto da Equipa A, supervisão de staff e balneário, cogestão do mercado e articulação transversal com Marketing, Comunicação, RH, Financeiro e Jurídico”. Esta abordagem integrada visa proporcionar um funcionamento harmonioso das várias vertentes do clube.
Com uma sólida experiência no setor, Ferreira traz consigo a determinação de implementar uma estratégia que coloque o Benfica em destaque no panorama futebolístico. A união entre todas as áreas da estrutura é vista como crucial para o sucesso desejado.
Contribuição de Tomás Amaral
Por outro lado, Tomás Amaral, que já acumula experiência em clubes como o SC Braga e o Real Valladolid, terá um papel fundamental como “o elo operacional com a Equipa A e com o Departamento de Scouting, participando no mercado, produzindo relatórios de suporte às contratações e assegurando a ligação diária ao Diretor-Geral e à equipa técnica”, acrescentou Noronha Lopes.
A expertise de Amaral no scouting e na gestão de talentos será uma mais-valia na construção de um plantel competitivo. A sua função irá garantir que as decisões tomadas em relação a contratações sejam bem fundamentadas e estratégicas.
Uma nova abordagem estratégica
Noronha Lopes revelou ainda que a nova estrutura se desenha como um modelo de “liderança unificada, uma estrutura coesa que trabalha em conjunto, com um investimento criterioso no mercado aliado a uma aposta amplamente reforçada na formação”. Esta visão moderna aponta para uma renovação na ambição por títulos e uma abordagem inovadora ao futebol encarnado.
O candidato à presidência finalizou afirmando: “O foco passará por criar plantéis curtos, equilibrados e competitivos, com recrutamento mais inteligente — 'contratar menos, mas bem' — com perfis por posição e KPIs, uma integração real da Formação para vencer e não apenas para vender, e a criação de um Departamento de Data Analytics para decidir melhor e mais depressa, com recurso a IA e metodologias de vanguarda.” Esta reorganização promete revitalizar o clube e é já objeto de intenso debate entre adeptos e a comunidade futebolística em geral.
